Illustriamo in cosa consiste il silenzio\/assenso sulla base della circolare giunta alle scuole.<\/p>\n\n\n\n
Innanzi tutto la questione riguarda SOLO ED ESCLUSIVAMENTE coloro che sono passati di ruolo dopo il 2019. Quindi chi \u00e8 attualmente precario o \u00e8 in ruolo da prima del 2019, NON E\u2019 ASSOLUTAMENTE TOCCATO DA QUESTA NORMA.<\/p>\n\n\n\n
Per coloro che sono nella fascia temporale prevista dalla circolare, si tratta di aspettare un\u2019informativa che i dirigenti devono far avere ai nominati in ruolo post 2019.<\/p>\n\n\n\n
Una volta consegnata l\u2019informativa, le segreterie dovranno inserire a SIDI l\u2019avvenuta consegna del materiale informativo su ESPERO e i dati degli interessati (sostanzialmente codice fiscale e mail)<\/p>\n\n\n\n
Da quel momento scattano i 9 mesi entro i quali si pu\u00f2 dichiarare la propria contrariet\u00e0 all\u2019adesione ad ESPERO<\/p>\n\n\n\n
Per comunicare questa opzione, \u00e8 gi\u00e0 presente su istanze on line un\u2019apposita sezione che per\u00f2 sar\u00e0 fruibile solo dal momento dell\u2019inserimento a SIDI da parte delle scuole. Se provate a farlo prima che la scuola vi faccia pervenire la comunicazione, vi verr\u00e0 risposto che il vostro nome non compare ancora a sistema<\/p>\n\n\n\n
Se non fate nulla per i successivi 9 mesi, ESPERO vi mander\u00e0 una comunicazione con la quale vi informer\u00e0 dell\u2019avvenuta iscrizione al fondo pensionistico<\/p>\n\n\n\n
Avrete comunque ulteriori 30 giorni per revocare la vostra iscrizione oltre i quali invece risulterete iscritti automaticamente al fondo ESPERO con trattenuta mensile in busta paga.<\/p>\n\n\n\n
Se uno vuole iscriversi autonomamente, lo pu\u00f2 fare senza aspettare il termine dei 9 mesi e che, se si \u00e8 optato per il diniego, si potr\u00e0 comunque cambiare idea in seguito in qualsiasi momento.<\/p>\n\n\n\n
Per chi verr\u00e0 nominato in ruolo per il prossimo e i futuri anni scolastici, l\u2019informativa verr\u00e0 consegnata direttamente all\u2019atto della nomina e si avranno 9 mesi per decidere se accettare o meno l\u2019iscrizione al fondo.<\/p>\n\n\n\n
Sul fronte contratti, nulla di nuovo sotto il sole e credo occorra aspettare la prossima legge di bilancio con l\u2019auspicio che il Governo trovi ulteriori risorse da aggiungere a quelle, ampiamente insufficienti, finora disponibili.
In assenza di contratto \u00e8 comunque prevista la corresponsione di un\u2019ulteriore tranche dell\u2019indennit\u00e0 di vacanza contrattuale che troveremo nello stipendio di luglio. Niente di eccezionale, qualche decina di euro lorde.<\/p>\n\n\n\n
A giugno invece, dovreste aver ricevuto gli arretrati del cuneo fiscale per circa 4\/500\u20ac. D\u2019ora in avanti vi verr\u00e0 versato mensilmente (a meno che abbiate espressamente chiesto la rinuncia) per poi avere un eventuale conguaglio fiscale a febbraio 2026 se il vostro reddito da lavoratore dipendente dovesse essere integrato da importi aggiuntivi di altra natura.<\/p>\n\n\n\n
Per chi ha un contratto che scade il 30 giugno, \u00e8 necessario procedere alla compilazione della domanda per la NASPI. Per non perdere nulla in termini economici, occorre presentare la domanda entro 7 giorni dall\u2019ultimo giorno lavorativo. E\u2019 comunque possibile presentarla anche oltre i 7 giorni, ma in questo caso si perdono diversi giorni di disoccupazione.
La domanda pu\u00f2 essere presentata in via autonomia collegandosi al portale INPS oppure potete rivolgervi ai patronati ACLI della Provincia.<\/p>\n\n\n\n