{"id":2956,"date":"2026-09-10T22:30:28","date_gmt":"2026-09-10T20:30:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gildaverona.org\/site\/?p=2956"},"modified":"2026-09-10T22:30:29","modified_gmt":"2026-09-10T20:30:29","slug":"piano-sanitario-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gildaverona.org\/site\/piano-sanitario-2026\/","title":{"rendered":"PIANO SANITARIO 2026"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Personale della Scuola e del Ministero<br>Chi \u00e8 coperto Sono compresi:<br>dirigenti scolastici;<br>personale docente a tempo indeterminato;<br>docenti a tempo determinato con contratto annuale o fino al termine delle attivit\u00e0 didattiche, per la durata dell\u2019incarico;<br>personale ATA a tempo indeterminato e ATA con contratto annuale o fino al termine delle attivit\u00e0 didattiche;<br>personale educativo;<br>personale e dirigenti del Ministero dell\u2019Istruzione e del Merito;<br>personale utilizzato, distaccato o comandato.<br>Cosa copre<br>Il Piano opera anche in presenza di malattie croniche, recidivanti e patologie pregresse alla data di attivazione della copertura.<br>Tra le principali prestazioni:<br>grandi interventi chirurgici;<br>ricovero per grave evento morboso;<br>day hospital e day surgery;<br>interventi chirurgici ambulatoriali;<br>indennit\u00e0 sostitutiva da ricovero;<br>parto;<br>prevenzione odontoiatrica;<br>implantologia;<br>assistenza per non autosufficienza permanente;<br>prevenzione secondaria;<br>tariffe sanitarie agevolate;<br>servizi di consulenza.<br>Massimale complessivo<br>\u20ac 600.000 per anno assicurativo e per singolo assistito, salvo i sottomassimali previsti per le singole garanzie.<br>Ricoveri e grandi interventi<br>Nelle strutture convenzionate UniSalute il pagamento avviene direttamente alla struttura. Per grandi interventi chirurgici e gravi eventi morbosi \u00e8 previsto, nei casi indicati dalla guida, uno scoperto del 10%, con massimo non indennizzabile di \u20ac 4.000 per evento.<br>Sono previste anche prestazioni collegate al ricovero nei 90 giorni precedenti e successivi, secondo le condizioni del Piano.<br>Indennit\u00e0 per ricovero nel SSN<br>In caso di ricovero con intervento chirurgico completamente a carico del Servizio Sanitario Nazionale, senza richiesta di altri rimborsi collegati:<br>\u20ac 50 al giorno, con franchigia di 5 giorni, fino a un massimo di 40 giorni per annualit\u00e0 assicurativa.<br>Parto<br>Copertura massima:<br>\u20ac 2.500 per parto naturale;<br>\u20ac 4.000 per parto cesareo.<br>Non sono applicati scoperti o franchigie, nei limiti previsti dal Piano.<br>Odontoiatria<br>Una volta l\u2019anno:<br>1 visita odontoiatrica specialistica;<br>1 seduta di igiene orale\/ablazione del tartaro.<br>Le prestazioni devono essere effettuate nella stessa soluzione.<br>Per questa garanzia il massimale \u00e8 di \u20ac 100 annui, con scoperto del 15% secondo le condizioni previste dalla polizza.<br>Implantologia<br>Copertura fino a 4 impianti per annualit\u00e0 assicurativa.<br>Massimale: \u20ac 2.400 per assistito, con massimo di \u20ac 600 per singolo impianto.<br>Non autosufficienza permanente<br>\u00c8 previsto il rimborso delle spese sanitarie e socio-assistenziali fino a:<br>\u20ac 500 al mese per un massimo di 4 anni.<br>La condizione deve rispondere ai criteri di non autosufficienza indicati nel Piano.<br>Prevenzione gratuita<br>Una volta l\u2019anno, presso strutture convenzionate e previa prenotazione, sono previsti pacchetti di prevenzione<br>Prevenzione cardiovascolare Comprende esami di laboratorio, ECG e visita cardiologica.<br>Prevenzione oncologica donna, oltre 40 anni Uno a scelta tra:<br>visita ginecologica + Pap test;<br>visita senologica + ecografia mammaria;<br>visita senologica + mammografia.<br>Prevenzione oncologica uomo, oltre 40 anni<br>visita urologica<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Come utilizzare il Piano<br>Con strutture convenzionate UniSalute \u00e8 necessario verificare preventivamente la copertura e ottenere l\u2019autorizzazione prevista; il pagamento viene effettuato direttamente alla struttura nei casi coperti.<br>Per strutture non convenzionate, il rimborso \u00e8 possibile soltanto nei casi e con le condizioni indicate dal Piano; per alcune garanzie occorre prima verificare con la Centrale Operativa che non siano presenti strutture convenzionate nella provincia di residenza<br>Servizi disponibili<br>sito <a href=\"http:\/\/www.unisalute.it\">www.unisalute.it<\/a><br>app UniSalute Up;<br>Area Clienti per prenotazioni, documentazione e richieste di rimborso;<br>Centrale Operativa UniSalute.<br>FGU \u2013 Gilda degli Insegnanti Verona.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"819\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/www.gildaverona.org\/site\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/piano-sanitario-2026-819x1024.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-2957\" srcset=\"https:\/\/www.gildaverona.org\/site\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/piano-sanitario-2026-819x1024.jpeg 819w, https:\/\/www.gildaverona.org\/site\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/piano-sanitario-2026-240x300.jpeg 240w, https:\/\/www.gildaverona.org\/site\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/piano-sanitario-2026-767x959.jpeg 767w, https:\/\/www.gildaverona.org\/site\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/piano-sanitario-2026.jpeg 1122w\" sizes=\"auto, (max-width: 819px) 100vw, 819px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<div data-wp-interactive=\"core\/file\" class=\"wp-block-file\"><object data-wp-bind--hidden=\"!state.hasPdfPreview\" hidden class=\"wp-block-file__embed\" data=\"https:\/\/www.gildaverona.org\/site\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Guida-piano-sanitario.pdf\" type=\"application\/pdf\" style=\"width:100%;height:600px\" aria-label=\"Incorporamento di Guida-piano-sanitario.\"><\/object><a id=\"wp-block-file--media-e177d34d-25a5-4661-afe0-442a9c75e9eb\" href=\"https:\/\/www.gildaverona.org\/site\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Guida-piano-sanitario.pdf\">Guida-piano-sanitario<\/a><a href=\"https:\/\/www.gildaverona.org\/site\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Guida-piano-sanitario.pdf\" class=\"wp-block-file__button wp-element-button\" download aria-describedby=\"wp-block-file--media-e177d34d-25a5-4661-afe0-442a9c75e9eb\">Download<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Personale della Scuola e del MinisteroChi \u00e8 coperto Sono compresi:dirigenti scolastici;personale docente a tempo indeterminato;docenti a tempo determinato con contratto annuale o fino al termine delle attivit\u00e0 didattiche, per la durata dell\u2019incarico;personale ATA a tempo indeterminato e ATA con contratto annuale o fino al termine delle attivit\u00e0 didattiche;personale educativo;personale e dirigenti del Ministero dell\u2019Istruzione e [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2957,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-2956","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-senza-categoria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gildaverona.org\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2956","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gildaverona.org\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gildaverona.org\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gildaverona.org\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gildaverona.org\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2956"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.gildaverona.org\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2956\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2959,"href":"https:\/\/www.gildaverona.org\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2956\/revisions\/2959"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gildaverona.org\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2957"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gildaverona.org\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2956"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gildaverona.org\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2956"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gildaverona.org\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2956"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}