Mese: Settembre 2026

https://www.mim.gov.it/-/welfare-per-il-personale-della-scuola-parte-la-polizza-sanitaria-interessati-oltre-un-milione-e-duecentomila-dipendenti

Per attivare il piano:

https://servizi.pubblica.istruzione.it/suba-istanza-consensi-web/private/index

Personale della Scuola e del Ministero
Chi è coperto Sono compresi:
dirigenti scolastici;
personale docente a tempo indeterminato;
docenti a tempo determinato con contratto annuale o fino al termine delle attività didattiche, per la durata dell’incarico;
personale ATA a tempo indeterminato e ATA con contratto annuale o fino al termine delle attività didattiche;
personale educativo;
personale e dirigenti del Ministero dell’Istruzione e del Merito;
personale utilizzato, distaccato o comandato.
Cosa copre
Il Piano opera anche in presenza di malattie croniche, recidivanti e patologie pregresse alla data di attivazione della copertura.
Tra le principali prestazioni:
grandi interventi chirurgici;
ricovero per grave evento morboso;
day hospital e day surgery;
interventi chirurgici ambulatoriali;
indennità sostitutiva da ricovero;
parto;
prevenzione odontoiatrica;
implantologia;
assistenza per non autosufficienza permanente;
prevenzione secondaria;
tariffe sanitarie agevolate;
servizi di consulenza.
Massimale complessivo
€ 600.000 per anno assicurativo e per singolo assistito, salvo i sottomassimali previsti per le singole garanzie.
Ricoveri e grandi interventi
Nelle strutture convenzionate UniSalute il pagamento avviene direttamente alla struttura. Per grandi interventi chirurgici e gravi eventi morbosi è previsto, nei casi indicati dalla guida, uno scoperto del 10%, con massimo non indennizzabile di € 4.000 per evento.
Sono previste anche prestazioni collegate al ricovero nei 90 giorni precedenti e successivi, secondo le condizioni del Piano.
Indennità per ricovero nel SSN
In caso di ricovero con intervento chirurgico completamente a carico del Servizio Sanitario Nazionale, senza richiesta di altri rimborsi collegati:
€ 50 al giorno, con franchigia di 5 giorni, fino a un massimo di 40 giorni per annualità assicurativa.
Parto
Copertura massima:
€ 2.500 per parto naturale;
€ 4.000 per parto cesareo.
Non sono applicati scoperti o franchigie, nei limiti previsti dal Piano.
Odontoiatria
Una volta l’anno:
1 visita odontoiatrica specialistica;
1 seduta di igiene orale/ablazione del tartaro.
Le prestazioni devono essere effettuate nella stessa soluzione.
Per questa garanzia il massimale è di € 100 annui, con scoperto del 15% secondo le condizioni previste dalla polizza.
Implantologia
Copertura fino a 4 impianti per annualità assicurativa.
Massimale: € 2.400 per assistito, con massimo di € 600 per singolo impianto.
Non autosufficienza permanente
È previsto il rimborso delle spese sanitarie e socio-assistenziali fino a:
€ 500 al mese per un massimo di 4 anni.
La condizione deve rispondere ai criteri di non autosufficienza indicati nel Piano.
Prevenzione gratuita
Una volta l’anno, presso strutture convenzionate e previa prenotazione, sono previsti pacchetti di prevenzione
Prevenzione cardiovascolare Comprende esami di laboratorio, ECG e visita cardiologica.
Prevenzione oncologica donna, oltre 40 anni Uno a scelta tra:
visita ginecologica + Pap test;
visita senologica + ecografia mammaria;
visita senologica + mammografia.
Prevenzione oncologica uomo, oltre 40 anni
visita urologica

Come utilizzare il Piano
Con strutture convenzionate UniSalute è necessario verificare preventivamente la copertura e ottenere l’autorizzazione prevista; il pagamento viene effettuato direttamente alla struttura nei casi coperti.
Per strutture non convenzionate, il rimborso è possibile soltanto nei casi e con le condizioni indicate dal Piano; per alcune garanzie occorre prima verificare con la Centrale Operativa che non siano presenti strutture convenzionate nella provincia di residenza
Servizi disponibili
sito www.unisalute.it
app UniSalute Up;
Area Clienti per prenotazioni, documentazione e richieste di rimborso;
Centrale Operativa UniSalute.
FGU – Gilda degli Insegnanti Verona.

Gent. Colleghi,
in occasione della Giornata mondiale del Docente del 5 OTTOBRE 2026,
la Gilda degli Insegnanti,
in accordo con
Associazione Docenti Articolo 33
www.docentiarticolo33.it
(Ente ACCREDITATO MIM),
propone una giornata di formazione e confronto, dedicata alla funzione docente e al suo complesso ruolo nel rapporto con gli studenti e le famiglie, in un Convegno dal titolo "Aggressioni e Patto Scuola-Famiglia" - Per una nuova centralità della funzione docente nell'istituzione scolastica.

Il tema delle aggressioni nei confronti del personale scolastico, nelle sue diverse forme, verrà affrontato all'interno di una riflessione più ampia sulla responsabilità educativa della scuola, sulla qualità delle relazioni e sulla necessità di ricostruire un efficace Patto Scuola-Famiglia.

Ogni Docente può partecipare alla giornata,
in presenza o a distanza:
importante è che ciascuno effettui l'iscrizione attraverso la Piattaforma ministeriale SOFIA, in modo che, al termine dell'evento, dopo avere compilato il questionario di gradimento, possa scaricare l'attestato di frequenza, che consegnerà alla segreteria dell'istituzione scolastica di appartenenza, per attestare la partecipazione all'Evento.

INDICAZIONI OPERATIVE:

1. Su Sofia cercare l'iniziativa formativa attraverso l'ID 105995, relativo al Convegno "Aggressioni e Patto Scuola-Famiglia": per una
   nuova centralità della funzione docente nell'istituzione scolastica.
2. Effettuata l'iscrizione, compilare - soprattutto da parte di chi decide di partecipare in presenza - il seguente form: https://forms.gle/Gvo8M7WQGte9tmSv6
   (i posti, nel centro Congressi Cavour a Roma, sono limitati!).
3. Presentare al proprio dirigente scolastico domanda di partecipazione all'iniziativa di formazione, per la quale è previsto l'esonero dal servizio, allegando la locandina e indicando il codice ID della piattaforma Sofia.
   Ricordiamo, infatti, che il CCNL 2019/21, all'articolo 36, comma 8, recita: «Il personale docente ha diritto alla fruizione di cinque giorni nel corso dell’anno scolastico per la partecipazione a iniziative di formazione con l’esonero dal servizio e con sostituzione ai sensi della normativa sulle supplenze brevi vigente nei diversi gradi scolastici.»

Care colleghe, cari colleghi,
inizia un nuovo anno scolastico e desideriamo rivolgere a ciascuno di voi il nostro più sincero augurio di buon lavoro.
Un augurio che, quest’anno più che mai, non può però ignorare le tante criticità con cui la scuola e i docenti continuano a confrontarsi: precariato, carenza di personale, problemi negli organici e nelle assegnazioni, classi sempre più complesse, difficoltà nell’inclusione, carichi burocratici crescenti, retribuzioni ancora inadeguate e un riconoscimento della professionalità docente ancora insufficiente.
E poi ci sono le condizioni concrete nelle quali si lavora. Anche quest’anno si riparte con temperature elevate e aule spesso troppo calde, in edifici scolastici che non sempre sono adeguati ad affrontare il caldo di settembre. Non può essere considerato normale lavorare e far lavorare gli studenti per ore in ambienti con temperature difficilmente sostenibili. La salute, la sicurezza e il benessere di chi vive quotidianamente la scuola devono essere una priorità.
A tutto questo si aggiunge, troppo spesso, la richiesta agli insegnanti di farsi carico di problemi e responsabilità che vanno ben oltre la funzione docente.
Per questo il nostro augurio vuole essere anche un impegno.
La Gilda degli Insegnanti di Verona continuerà ad essere presente nelle scuole e al fianco dei docenti, per informare, assistere e tutelare, ma soprattutto per difendere con determinazione i diritti, la dignità professionale e il valore del nostro lavoro.
La scuola ha bisogno di insegnanti messi nelle condizioni di insegnare bene, in ambienti sicuri e dignitosi, non di una professione continuamente appesantita da nuovi adempimenti e responsabilità.
A tutte e a tutti voi, buon anno scolastico.
Con l’augurio che sia un anno di scuola, di relazioni e di soddisfazioni professionali, ma anche di maggiore attenzione e rispetto per chi, ogni giorno, fa vivere la scuola pubblica.
Cordiali saluti.

Michela Torre
Coordinatrice Provinciale
FGU – Gilda degli Insegnanti Verona

🔵 MALATTIA – NOVITÀ DAL 4 SETTEMBRE 2026
IL CERTIFICATO MEDICO PUÒ COPRIRE ANCHE IL GIORNO PRECEDENTE
Con la Circolare INPS n. 92 del 4 settembre 2026 cambia la disciplina sulla decorrenza della certificazione di malattia.
✅ Il medico può indicare come inizio della malattia il giorno immediatamente precedente alla data di rilascio del certificato.
✅ La possibilità è riconosciuta anche quando la visita avviene in ambulatorio e non soltanto a domicilio.
⚠️ ATTENZIONE La retrodatazione è consentita per un solo giorno. Il giorno precedente non deve essere sabato, domenica o una festività infrasettimanale.
🏫 PERSONALE DELLA SCUOLA Per docenti e ATA restano ferme le disposizioni contrattuali e legislative relative all'assenza per malattia e al relativo trattamento economico.
FGU – GILDA DEGLI INSEGNANTI VERONA

L'associazione docenti articolo 33 ha recentemente ottenuto da AICA la qualificazione come test center: ciò le consente di somministrare online gli esami per le seguenti certificazioni informatiche:
-Test di conformità Aica "DigComp 2.2." (prerequisito ICDL), 40 euro;
-Certificazione CIAD "DigComp 2.2” (Esame + certificato), 140 euro;
-Certificazione "DigCompEdu" (Esame A1-B2 + certificato), 150 euro;
-"Combo" DigComp 2.2. + DigCompEdu, 250 euro.

I prezzi proposti sono riservati unicamente agli associati, che siano iscritti o che si iscrivano ad uno dei sindacati della Federazione Gilda Unams (l'importo è comprensivo della quota per l'iscrizione all'Associazione, che si è ritenuto di non scorporare per non complicare eccessivamente le operazioni di raccolta delle adesioni).

Per la preparazione:

• Già ora si può scaricare il manuale per DigComp 2.2 (versione 3.0) dal sito AICA.
• Inoltre all'atto dell'iscrizione riceverà i codici per accedere alla piattaforma formativa AICA.

Questi i link ufficiali AICA:

https://www.aicanet.it/digcomp2-2-per-utente-qualificato-del-computer

https://www.aicanet.it/digcompedu

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Di seguito la modalità operativa per formalizzare l'iscrizione:

1. Dovrà fare a noi un bonifico per l'importo complessivo € ***, con causale “Certificazione **** nome/cognome”
   sul c/c di seguito indicato:
   Intestatario ***IBAN ***presso ***
2. Poi ci invierà la contabile, in modo che noi possiamo trasmettere ad Articolo 33
   • il suo interesse alla Certificazione
   • la conferma della sua iscrizione a Gilda
   • la quota versata
     
3. In seguito all'esecuzione effettiva del bonifico sul nostro c/c, potrà compilare sul sito www.docentiarticolo33.it il modulo di iscrizione all'Associazione,
   • inserendo i suoi dati
   • e cliccando su INVIA

Dopo qualche giorno nella sua mail riceverà i codici di accesso alla piattaforma formativa AICA e la comunicazione della data del test, che sarà fissato orientativamente con un preavviso di un mese, il martedì o il giovedì, alle ore 18: nel caso di impossibilità a sostenere il test nel giorno stabilito, dopo che avrà comunicato la propria esigenza all'indirizzo

segreteria@docentiarticolo33.it, 

le sarà offerta un'altra possibilità in una sessione successiva, senza alcun onere ulteriore.